要求：25-45岁1年以上工作经验中级以上职称有相关行业工作经验优先考虑薪资面议

任职资格：1、大专以上学历，机电一体化、电气工程及自动化等专业；2、性别不限，年龄30-45岁，有独立完成电气编程的专业设计能力，熟悉产品开发流程，6年以上电气设计工作经验，从事过机械式停车设备产品设计者优先（可适当放低要求）。3、熟悉国标相关电气设计标准、电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型等；4、熟练使用CAD、三菱、西门子等电气设计软件（至少精通一样PLC编程软件）；5、能熟悉操作办公软件；6、有较强的责任心及良好的沟通、协调能力、团队合作精神；

岗位职责：1.负责整理、记录并协助落实每月研发任务，核对任务完成情况；2.负责研发部相关资料的收集、整理；协助公司领导完成其他日常工作和任务；3.负责协助研发部负责人行使部门管理职能，协助研发部负责人对研发部相关技术文档进行规范及管理；4.有团队精神和奉献精神，勇于面对挑战，气质形象较好。工作地点：南京、上海、苏州、扬州。

 熟悉太原路况 有三年以上驾龄者优先录取。

职位描述:1、普通工作人员职位，协助上级执行一般不需较多工作经验的任务；2、服从公司正常管理运作；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、完成上级交给的其他事务性工作。岗位要求：1、高中以上学历；2、一年以上文职类相关的工作经验；3、性格外向，有亲和力，较强的沟通协调能力；4、熟练使用word,excel等办公软件；5、具有良好的团队合作精神。

职位描述 1、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度。2、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律责任。负责向技术主管提供材料质保资料。3、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作。4、按材料采购权限，做好选择采购方式，了解市场信息，参照5、项经部制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理；