要求：25-45岁1年以上工作经验中级以上职称有相关行业工作经验优先考虑薪资面议

任职资格：1、大专以上学历，机电一体化、电气工程及自动化等专业；2、性别不限，年龄30-45岁，有独立完成电气编程的专业设计能力，熟悉产品开发流程，6年以上电气设计工作经验，从事过机械式停车设备产品设计者优先（可适当放低要求）。3、熟悉国标相关电气设计标准、电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型等；4、熟练使用CAD、三菱、西门子等电气设计软件（至少精通一样PLC编程软件）；5、能熟悉操作办公软件；6、有较强的责任心及良好的沟通、协调能力、团队合作精神；

岗位职责：协助市场部经理为物业公司开发市场，与小区、写字楼、厂区等寻求物业管理合作商机。任职要求：有物业市场开发的工作经验者优先考虑，年龄25岁到35岁之间，性别不限。薪酬待遇：面议。

1、带领团队为公司立体车库销售、安装、维保业务开拓市场，开发客户并维护客户。2、有立体车库销售经验者有限考虑，待遇面议。3、年龄35岁左右。

 任职要求： 1、吃苦耐劳，有较好的团队协作能力； 2、有较强的沟通能力; 3、有相关经验者优先。

职位描述：1、负责公司产品的销售及推广；2、对有效信息进行及时登记、跟踪，对相关信息向部门反馈；3、开拓新市场，发现新客户，扩大产品销售范围。岗位要求：1、有良好才职业道德及责任心、上进心和学习能力；2、中专及以上学历，机电类相关专业者优先；3、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、具备一定市场分析能力及盘点能力，良好的客户服务意识。

岗位描述1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动;3.负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程、掌握执行进度;5.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告;6.定期进行市场信息的收集、整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。岗位要求1、.沟通能力较强，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。2、有一定的数据分析能力5、为人开朗热情。已婚已育、有过两年市场推广及营销的女性优先。

任职条件：1、有2-3年工程项目跟进经验2、熟悉招投标流程、会制作标书3、有较强条理性、培训能力、客户沟通能力、谈判技巧

招聘岗位：汽车租赁运营总监招聘条件：1、大专以上学历，专业不限；2、5年以上汽车租赁运营方案设计、实施、管控以及汽车租赁网点开发和筹建经验；3、熟悉汽车租赁行业，精通汽车租赁的各种运营模式；4、具备极强的分析能力与方案设计能力，能够针对不同的地域、市场、客户群体进行汽车租赁运营模式的创新设计；5、能够推动运营方案的实施以及运营全程的管控；6、具有较强的组织协调、团队建设管理、公关、商务谈判等能力；7、具备国内外大型汽车租赁公司经验者优先。主要职责：1、在公司领导的指导下，进行纯电动汽车租赁运营方案的设计，制定业务发展目标和实施计划，带领团队达成公司目标；2、负责租赁网点的开发、建设和租赁运营的整体管理工作；3、参与公司日常运营和管理工作，包括车辆的采购、上牌、维修、维护保养和置换等；4、参与公司门店运营的管理，包括门店业务接待、收发车和结算等。

招聘条件：1、大专以上学历，专业不限；2、有很好的沟通能力、协调组织能力和承压能力；3、能吃苦耐劳，有良好的客户组织和客户管理能力；4、有相关经验者优先考虑主要工作内容：1、代表公司跟客户拜访沟通联络。2、依据公司需要，协助制作商务合同及标书文件等工作。

负责市场信息收集，研究分析市场发展趋势，拟定营销策略；负责品牌推广；负责客户资信评估；负责销售合同评审、签订；负责相应货款回收；负责客户意见管理。

任职资格 具有销售管理岗位三年以上从业经验，具有组织协调能力和执行力，具有创新思维和能力。对销售工作有深刻认识，具有一定的市场规划能力和清晰的思路。

1、大专以上学历，3年以上钢结构或建材营销经验及团队管理经验； 2、身体健康，为人性格开朗，能适应出差； 3、能够独立操作项目，拓展市场，并做好渠道维护； 4、具有较好的协调能力与公关能力。 公司所有职位均交纳五险，提供食宿，有发往市内班车。 具体薪资面议

 1.大专以上学历 人力资源或者相关管理专业  18-35岁 已婚已育优先2.三年以上制造型企业人力资源招聘工作经验3.接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规基础知识相关培训4.具备良好的语言表达与组织、协调能力；熟练操作办公软件5公司相关福利：双休  五险   包吃住   有班车发往市内

 1、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统； 2、搜集行业信息，特别是竞争对手情报的收集、整理和分析； 3、进行市场调研，掌握消费者接受服务的心理和行为，为公司市场活动提供决策、依据； 4、制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略； 5、制订公司业务短、中、长期目标； 6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；7、参与制定价格； 8、为重大投标活动和工程咨询出谋划策； 9、整理分析公司各业务部门的业务资料信息。具体职责： 1、全面计划、安排、管理市场部工作；2、制定年度营销策略和营销计划,拟订并监督执行市场规划与预算；3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；4、指导、检查、控制本部门各项工作的实施；5、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；6、与研发、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；拟订并监督执行新产品上市计划和预算； 7、负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行；8、公司领导交办的其他工作9、会CAD优先

岗位要求 1. 机械、经济管理等相关专业大学本科及以上学历； 2. 5年以上知名商业地产、投资公司高层管理岗位工作经验，有广泛房地产界及相关社会关系者优先； 3. 熟悉建筑行业、招投标、房地产、金融等政策法规、行业状况，具有建筑、房地产工作经验，有完整的房地产项目运作操盘经历； 4. 具有较强的开拓进取精神和沟通能力、领导能力、开拓、创新能力，有较强的公关能力和交际拓展能力。 5. 熟练运用各种办公软件。

职位描述:1.企业招商主管2.企业战略发展规划3.企业商业模式运营4.商业地产投资与运营

岗位职责：1.负责立体车库的销售及推广； 2.收集市场信息，开拓市场；3.负责具体项目跟踪、谈判和执行。岗位要求：1.年龄26岁-35岁，3年以上工程销售行业工作经验；2.具有一定的销售理论知识和谈判技巧，工作认真负责，沟通能力强； 3.具有敏锐的市场分析力，有较强的观察力、应变能力及决策判断力；4.有立体车库、电梯等特种设备销售工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、营销或管理类专业，本科以上学历，品行端正。 2、至少5年以上市场策划管理工作经验。 3、熟悉产品推广、策划的流程，有成功独立策划并负责实施推广的成功案例。 4、有充沛的工作热情，有很强的工作主动性、自觉性。 5、能够承受较大的工作压力，集体意识强烈。

要求有同行业工作经验。

市场营销总监：性别：男年龄：28岁以上 年薪：15万（含）以上 任职要求：1、参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的制定和设计2、建设、培训和管理团队；流程设计、制度/政策制定；日常管理和协调3、产品推广规划（创意、活动、传播）4、协调执行品牌和市场方案；调动资源实现目标；5、清醒头脑，时刻保持市场敏感性；常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置6、制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机

岗位职责：.1、主持制定和执行品牌建立计划，配合公司对外的各项公关活动2.搜集相关资料并进行分析，及时把握政策动向，配合制定相关政策和制度。3.协调维护政府各相关部门关系，与各部门建立长期稳定的合作关系4.负责撰写公司公关稿件，负责各种稿件的发放及传播监控5.负责分公司4S店相关政策的执行监控6.收集、归纳、分析、判断市场现况，形成相应阶段的广告方案，促进公司销售业绩的达成7开拓市场8.提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持9.领导安排的其他工作任职资格：1.本科或以上学历，市场营销、公共关系管理等相关专业2.具备机电行业、房地产行业相关工作经验优先3.熟悉市场推广手段和流程优先4.高度的工作热情，良好的团队合作精神；5.较强的市场观察和分析能力，善于沟通，社会活动能力强；6.善于解决复杂问题；7.很强的计划性和实施执行的能力；8.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。9.有过保险..机械..及房地产中介工作经验的优先考虑。