要求：25-45岁1年以上工作经验中级以上职称有相关行业工作经验优先考虑薪资面议

任职资格：1、大专以上学历，机电一体化、电气工程及自动化等专业；2、性别不限，年龄30-45岁，有独立完成电气编程的专业设计能力，熟悉产品开发流程，6年以上电气设计工作经验，从事过机械式停车设备产品设计者优先（可适当放低要求）。3、熟悉国标相关电气设计标准、电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型等；4、熟练使用CAD、三菱、西门子等电气设计软件（至少精通一样PLC编程软件）；5、能熟悉操作办公软件；6、有较强的责任心及良好的沟通、协调能力、团队合作精神；

职位描述 1、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。3、日常行政事务处理，接听来访电话处理公司邮箱邮件，公司网站维护及相应的记录并跟进落实。4、办公设备管理及维护，日用办公用品的申报、采购、发放工作。5、公司各项证照的年审、办理登记工作。

职位描述 1、负责机械设备的结构设计，包括外部、内部结构及工装设计，使机械产品符合安全可靠，可生产，可维修，和成本控制的要求；2、根据市场、生产需求，对机械设备的设计提出改进方案并及时执行；实施机械设备结构件的可靠性试验，做好结构件的评估，验证工作及产品结构的风险分析；3、及时完成机械设备的相关设计。

职位描述 1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、客户资料库的建立与维护；客户联谊与客户访问；客户需求调查；客户信用分析和调查；4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

职位描述 1、全面履行施工合同，在合同履行过程中负责协调与乙方、物管等各方面的关系。2、组建项目管理班子，落实每个人的管理职责及项目工作流程，并报上总经理批准。 3、对重大问题包括实施方案、人事任免、技术措施、设备采购、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更等会同经理部进行决策。4、审查并批准项目人员名单，工程费用报告及财务报告。 5、依据工程项目部要求建立、健全项目质量管理体系和安全生产管理体系，并监督相关人员落实。 6、负责对项目施工人员进行考评和激励，每月按时报送所管辖项目工作人员的考勤及绩效考核数据、7、负责安排项目各专业的内外结算及交竣工工作，以及安排竣工设施向业主移交。 8、落实上级部门安排的关于项目实施的其他事宜。

1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作。 2、负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握馆内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。 3、负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。 4、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。 5、明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。 6、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守党和国家机密，严格执行借阅、查阅登记制度。 7、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。 8、应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救。 9、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用分析综合报告，及实例选编。 10、完成领导交办的临时性工作任务。 11、年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划，写出书面材料。

职位描述 1、参与工程的初步设计的审定及施工图纸的会审，主要审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理。2、负责解决现场安装过程中的技术问题并估算安装成本和工程项目时间；3、负责审查施工单位的施工组织设计及施工方案，主要审查施工单位施工人员的技术素质及施工力量，能否满足该项工程的技术及进度要求。4、施工过程中抓好质量及工程进度。

工作职责：1、根据公司战略目标及发展规划，主导制定市场营销推广计划和预算，包括产品推广策略，品牌建设策略； 2、负责完成全年度公司经营业绩效考核指标，全国各种渠道的销售业绩管理，有效提升各渠道的经营业绩水平； 3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、负责组织在编制范围内对所属部门的销售业务人员进行聘用，考核，调配，晋升，惩罚和解聘； 5、深入了解行业，组织收集最新市场销售信息，新产品开发信息，客户的反馈信息等，为企业提供业务发展战略依据； 6、负责研究和拟定营销新项目和新区域的开发，组织并实施各地的招商活动，扩大产品的市场占有率和品牌知名度； 7、组织开展市场统计分析和预测工作，关注于维护和提高公司市场竞争力。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、8年以上销售工作经验，5年以上团队管理经验，有丰富客户资源者优先； 3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有很强的沟通技巧和组织能力； 4、能承担较大压力。 5、熟悉终端零售、网络平台销售、代理商服务、营销策划等专业业务； 6、熟悉产品包装、宣传广告策划；积极敬业，有良好的职业操守，擅长沟通和团队合作；

 负责设备的保养与维修

智能化立体车库，工业机器人等高端设备的电器控制部分的研发、设计，PLC设计，要求五年以上专业设计经验。如果技术高超，以企业为家，公司可根据效益奖励股份。

机械制造、机械设计专业：机器人、机械手臂研发设计，五年以上相关专业工作经验。根据实际情况定待遇，能者上。

机械设计专业，五年以上结构件设计经验，有开拓创新精神。自动化立体停车库机械、有工作经验者优先考虑。

设备齐全，诚聘踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，技术良好的人员。上不封顶，多劳多得，有焊工证优先。公司产品是立体停车设备。

职位描述 1、热爱本职工作，忠于职守，严守职业道德。认真学习国家财经政策、法规，熟悉法律制度，坚持原则、执行有关会计法规。2、严格按照本公司的《财务管理办法》的规定，办理款项收付。3、办理银行结算，规范使用支票。4、认真登日记账，保证日清月结，及时查询未达账项。5、保管库存现金和有关印章，登记注销支票。6、每月与开户银行往来帐进行核对。7、限昆明户口。

公司机加工业务量大，急招数控车工（要求会编程），铣床操作工。可白班、夜班两班倒。计件工资，要求会编程，看图纸。两年以上相关工作经验。

吃苦耐劳，能独立操作，按时完成任务。

职位描述 1、负责产品基础施工,安装调试,及售后服务.2、负责原材料入库检验,及出库验收,产品合格放行.3、以提高生产效率、控制生产成本、确保产品质量、以及部门有效沟通为工作宗旨。4、建立、健全公司内部生产管理制度，负责生产车间生产全过程的管理。5、负责工程部、质管部、制造部,研发部人员的绩效考核，对中层管理干部任免有建议权.6、完成总经理、总工程师临时交办的其他工作。

负责市场信息收集，研究分析市场发展趋势，拟定营销策略；负责品牌推广；负责客户资信评估；负责销售合同评审、签订；负责相应货款回收；负责客户意见管理。

岗位职责 1、负责电液控制系统方案设计、以及相关PLC、HMI等系统软件的编写； 2、控制系统的售前售后技术服务、系统安装调试； 3、公司新产品的开发与研制。 任职资格 1、自动控制、机电一体化等专业毕业，本科或本科以上学历； 2、负责控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写； 3、能熟练应用LabVIEW、C/C++等编制设备控制程序； 4、具有三年以上工作经验和完全独立的工作能力； 5、具备良好的业务交流能力和工作协调能力；工作态度积极，工作认真负责，具有团队精神。

工作职责：1.组织生产团队按期保质的完成生产计划； 2.优化生产能力，持续提高生产效率； 3.维护和改善生产车间环境； 4.发现问题解决问题并及时向总经理反映； 岗位要求： 1.专科以上学历； 2.五年以上相关工作经验，三年以上管理经验； 3.要求懂机械原理、建筑工程等方面的知识； 4.具备精益生产，质量控制等方面的知识； 5.良好的领导和组织协调能力，沟通能力，执行能力；

 岗位职责 A． 负责本部门文件印刷、收发、资料整理。B． 全面负责部门人员人事档案的日常维护工作及考勤工作，与公司相关接口部门衔接部门人员请假、调动、辞职等离手续。C． 办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请。D． 协助主管组织月度和季度考评。E． 协助主管完成工程项目资料的统计、整理和寄发工作。F. 及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作。G. 负责档案的借阅、复制，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录。F． 部门领导交待的其他工作任职要求：1. 中专（高中）以上文化程度。 2. 熟练操作的OFFICE软件。 3. 具备文件管理经验。 4. 具有强烈的责任心与团队意识，吃苦耐劳。 5. 居住临平已育女土优先