要求：25-45岁1年以上工作经验中级以上职称有相关行业工作经验优先考虑薪资面议

任职资格：1、大专以上学历，机电一体化、电气工程及自动化等专业；2、性别不限，年龄30-45岁，有独立完成电气编程的专业设计能力，熟悉产品开发流程，6年以上电气设计工作经验，从事过机械式停车设备产品设计者优先（可适当放低要求）。3、熟悉国标相关电气设计标准、电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型等；4、熟练使用CAD、三菱、西门子等电气设计软件（至少精通一样PLC编程软件）；5、能熟悉操作办公软件；6、有较强的责任心及良好的沟通、协调能力、团队合作精神；

工作职责：1、能独立操作土建专项安装预算，具有预算员证书(有预算师证优先考虑)； 2、能熟练运用多种应用软件，精通图纸，熟悉了解市场工程材料价格； 3、具有强烈的敬业精神与责任感，知识结构较全面，具有丰富的行业经验。4、有建造、安装、装饰的相关工作经验优先考虑 任职资格：1、大专及以上学历,建筑类或相关专业毕业;2、造价员执业资格并证随人走; 3、有3年以上弱电行业施工经验和预结算经验; 4、熟悉现行工程造价咨询相关规范及操作规程; 5、熟练使用工程造价计价及审核软件; 6、身心健康,有良好的职业操守

 岗位职责：1.协助部门领导制定企业年度质量计划，并负责具体实施; 2.搜集整理和分析供应商管理资料和相关产品检验信息，形成质量分析报告; 3.完成产品相关检验工作; 4.根据检验结果出具检验报告，并提交至相关部门; 5.处理客户反馈的质量问题; 6.负责做好各项检测资料的保管工作; 7.做好常用质检、实验器具的保管和维护工作。 岗位能力：1.具备专业质量检验的知识和能力，熟悉企业产品的生产工艺流程、质量检验标准以及方法; 2.具备良好的分析和判断能力，能根据产品质量检验结果找出质量问题; 3.具备良好的沟通协调能力; 4.工作认真负责，具备团队精神。 任职条件：1.质量管理、生产管理等相关专业（机械制造）中专以上学历; 2.具备专业的质量检验的知识和技能，熟悉企业相关产品的生产工艺流程，精通质量检验标准和检验方法，能熟练使用质量检验工具以及仪器; 3.具备1年以上质量检验（在机械制造业）相关工作经验; 4.具备良好的分析和判断能力; 5.具备良好的沟通协调能力; 6.工作认真负责，具备吃苦精神; 7.具备团队合作精神;

职位描述： 1、（主要负责营销方向）制定销售策略，拟定并落实销售计划，组织团队人员完成全年销售指标，管理销售团队； 2、负责引导团队成员开发客户资源，开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售区域； 3、建立客户档案，维护客户关系，定期提交销售季度数据报告。评估客户需求并提出合适的产品及服务建议，回应客户的复杂需求；鉴别、调研及联系潜在客户并保持积极的联系，为未来的业务及重复交易准备。 任职要求： 1、40岁以下，统招本科以上学历，机电、钢铁相关专业者优先，外语基础较好，计算机应用熟练，拥有客户资源； 2、五年以上工业品销售及管理经验，有开发和管理大型企业客户经验，突出的销售业绩； 3、具有较强的市场分析、开拓、领导、社交能力，良好的客户服务意识； 4、能够适应出差

职位要求： 1、具有建筑工程施工现场指导及管理经验以及良好的敬业精神及团队合作精神，有工作经验及相关资质证书者优先。 2、大专以上学历，熟练使用AutoCAD制图，能够识别工程图纸。 3、了解国家施工的规范和专业的技术发展趋势及设计、施工规程。 4、能独立处理设计和施工中出现的问题，熟悉施工验收规范和检验评定标准。 5、有较强的沟通、协调和管理能力,有良好的职业素养和团队,有相关知识和吃苦耐劳的精神。 6、大专学历以上，能服从公司安排！有朝气有活力有上进心，具有团队合作意识。 7、来公司长期发展的实习生应届毕业生亦可。8、需要有施工员证。

岗位职责： 1、负责杭州地区的立体车库项目工程管理 2、跟踪项目履行，协调项目安装 3、跟踪项目履行款项 岗位需求： 1、大专以上学历，土木工程、建筑学或机械专业优先； 2、掌握土建建造知识，熟练使用AUTO CAD制图软件；有较强的沟通、协调及管理能力； 3、有较强的服务意识、吃苦耐劳的精神及良好的执行力、能适应出差； 4、从事过立体车库的安装及项目管理者优先；

工作职责：1、根据公司战略规划制定管理实施计划，负责ISO2000质量管理体系的推进，确定公司质量方针，质量目标的实现。 2、结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项。 3、把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。 4、加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，采取措施改进和完善品质工作。 5、遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正，客观 6、及时处理产品实现各过程中的品质工作 7、牵头组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生 8、确保公司的品质能够满总客户的需求 9、协助做好相关部门的配合工作

职位描述:1、根据公司战略规划制定管理实施计划，负责ISO2000质量管理体系的推进，确定公司质量方针，质量目标的实现。 2、结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项。 3、把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。 4、加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，采取措施改进和完善品质工作。 5、遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正，客观 6、及时处理产品实现各过程中的品质工作 7、牵头组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生 8、确保公司的品质能够满总客户的需求 9、协助做好相关部门的配合工作

任职要求：1、 至少两年以上机械行业工业工程领域工作经验；2、 熟悉工时测定及评估 ，产线平衡评估，生产制程规划与改善， 生产效率分析等IE技能。3、 能够熟练使用常用电脑软件，包括MS-office Word, Excel,email 等，精通并熟练使用AutoCAD；4、 工作责任心强，积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力； 具有良好的沟通能力。岗位描述：制定和维护标准产能和标准人力,为提升产能提供建议和方法,并推动产能提升；

岗位职责：1、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。2、.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。3、按国家统一会计制度规定设置会计科目4、认真计算财务成果及各种税金。5、按财务制度规定正确核算利润分配。6、按期缴纳各种税款。7、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。8、对公司的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析17 完成上级交办的其它临时性工作

岗位职责：1、对进、出厂区的人员进行访客登记及车辆检查；2、定时进行厂区巡逻，针对违规行为或异常情况进行协调处理或报备部门主管；3、厂区消防安全工作的协助管理；4、能够吃苦耐劳，为人正直诚实，有责任心，服从管理。任职要求：1、男性，有较强的责任心及良好的身体素质；2、能按照公司规章制度开展工作；3、有保安从业经历或退伍军人优先；4、年龄在30-45岁之间；5、农村户口优先。

职位描述 1、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度。2、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律责任。负责向技术主管提供材料质保资料。3、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作。4、按材料采购权限，做好选择采购方式，了解市场信息，参照5、项经部制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理；

工作内容： 1、办公室日常工作：环境卫生保持、接听电话、与销售人员的沟通、资料的归档整理、考勤等； 2、项目：项目信息的更新整理、项目评审及相关资料汇总、项目履行进展跟踪等； 3、工作总结：区域每月、季度、年度工作总结等； 4、其它：代理商审核、报销整理、印章管理、发票管理等； 

岗位职责1、建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作；2、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划，备件制造和供应计划；3、根据施工发展或项目需要，协同上级制订新设备采购、投资计划，组织设备的选型和申购；4、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；5、负责各类设备的维护保养管理工作，在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用；6、编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作考核，签发操作合格证等工作；7、协助上级领导处理重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，对重大事故及时报告上级主管和公司，按时准确填报有关统计报表。任职资格1、机械、工程、自动化等相关专业；2、2年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备维护经验者优先；3、熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准；4、熟悉变电所中电气设备的运行、维护和保养工作；5、能够对工程机械设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作，熟练使用办公软件、办公设备。

岗位职责 1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型、编写程序等； 2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化； 3、解决技术问题并估算成本和时间； 4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料； 任职资格 1、电子、电气或相关专业，本科及以上学历；英语四级或同等读写水平； 2、两年以上电气产品设计经验； 3、具备EMC方面的知识及经验，熟悉ISO9000体系与设计开发流程； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

销售经理岗位职责 1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议

岗位职责要求：1、熟悉工艺设计工作流程，能严格按照已核定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准完成工艺设计工作； 2、掌握IE、SPC、FMEA等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、机械结构和性能； 3、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，有解决现场故障的、统计调查分析工作经验，善于发现、寻找并解决问题； 4、能完成新产品的试验工作，并编制产品的试产报告与工艺分析报告； 5、熟练运用office以及CAD、UG等办公和设计软件。任职资格要求：1、完成公司机械设备的维护工作，能够对机械设备进行检测和维修； 2、能够对损坏件完成测绘和制图，并协助解决加工中的技术问题； 3、能够根据技术参数要求，独立编制工艺文件和工时定额报告； 4、合理搭建M-BOM结构，提供操作流程指导报告和建议； 5、积极响应车间现场反映的制造问题，现场指导处理并协调解决； 6、及时完成工艺资料归档、管理、维护及查找工作，配合生产需要完善工艺相关系统资料； 7、参加工艺会审，提交工艺改进计划方案。待遇：公司提供住宿、保险待遇，市内有班车，中午提供免费午餐。

岗位职责：1、制定机械部分设计方案并根据方案进行机械设计；2、负责项目机械部分规划及管理；3、参与技术文件的审核、技术评审、项目评审，验证方案及实验方案编制；4、能对所设计的项目进行产品化，完成工艺性设计；5、参与关键零部件的选型及外协厂商的考察评定。任职要求：1、机械设计制造、自动化、仪器等相关专业本科及以上学历；2、10年以上的机械设计经验；3、精通机械零部件验证方法及实验方法，最好具有立体停车设备产品研发设计经验；4、有清晰的产品设计思路及开发流程理念，熟悉模拟机械设计工艺，熟练使用Autocad制图软件及Solidworks等软件；有意者可将简历发送至  hr_qxtt@126.com

任职资格 具有销售管理岗位三年以上从业经验，具有组织协调能力和执行力，具有创新思维和能力。对销售工作有深刻认识，具有一定的市场规划能力和清晰的思路。

岗位职责 1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作；2、负责各种沟通信息的传达与跟踪；3、负责起草简单公文；4、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等；5、能熟练使用Office软件（Word、Excel、Visio）。6、能胜任出纳工作。