要求：25-45岁1年以上工作经验中级以上职称有相关行业工作经验优先考虑薪资面议

任职资格：1、大专以上学历，机电一体化、电气工程及自动化等专业；2、性别不限，年龄30-45岁，有独立完成电气编程的专业设计能力，熟悉产品开发流程，6年以上电气设计工作经验，从事过机械式停车设备产品设计者优先（可适当放低要求）。3、熟悉国标相关电气设计标准、电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型等；4、熟练使用CAD、三菱、西门子等电气设计软件（至少精通一样PLC编程软件）；5、能熟悉操作办公软件；6、有较强的责任心及良好的沟通、协调能力、团队合作精神；

岗位职责： 1、负责在建项目的前期安装跟踪2、负责所辖车库的售后服务。按照要求做好所辖车库的月、季、年度的定期例行维护保养工作，并如实填写各种维保表单，做好维保工作记录并建立档案； 3、负责对客户进行停车设备使用说明、正确的停车常识等方面的培训； 4、负责收集车库运行质量信息，记录产品使用过程中出现的各种问题，并分析原因，提出改进建议； 5、负责处理停车设备突发事故，如故障、卡车、设备受损等。接到任务后立即赶赴现场并排除故障，减少客户抱怨和投诉； 6、积极主动地与使用单位和停车客户协调与沟通，建立良好的合作关系，负责与使用单位签订停车设备有偿维保合同和维保费用的收款。 岗位要求： 1、机电一体化、自动化、机械等相关专业，大专以上学历，精通电气安装2、年龄：25-35岁 3、本岗位为外派海口市，约两年。

职务描述：1、进行准确的市场定位，及时抓住目标客户；2、项目跟踪；3、进行辖区内市场信息的收集并能对竞争对手进行策略分析；4、公司品牌的宣传与推广；岗位要求：1、全日制大学本科及以上学历；2、有敏锐的市场洞察力、市场分析力及决策判断力；3、认同企业文化价值、注重团队合作；4、工作认真负责并负有激情；5、机械类专业以及从事过立体车库、电梯等特种设备行业者优先考虑； 晋升通道:销售代表->销售主管->销售经理->销售总监 公司待遇:正式员工给予缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险；提供住宿及餐费补助；定期进行相关岗位的培训； 享受国家法定节假日及节日礼品；

职务描述：1、负责账务的凭证、统计数据的审核；2、编制会计报表。能力要求：1、会计电算化等财务类相关专业毕业；2、大学本科及以上学历；财会基础知识掌握扎实；3、能够熟练运用财务类相关软件及办公自动化软件；4、工作认真踏实负有责任心；有工作经验者优先考虑；

职务描述：1、能独立完成立体车库电气设计，指导安装；2、负责立体车库电气项目的开发；3、独立完成立体车库电气和停车系统安装及调试；4、能够适应出差。能力要求：1、大学本科及以上学历毕业；2、电气自动化及相关专业毕业；3、专业基础知识扎实，学习能力强；4、能熟练运用CAD制图软件、PLC编程以及相关办公软件；

职务描述：1、根据客户需求，设计立体车库生产施工方案；2、停车设备现场测量、方案规划、机械图纸设计等工作；3、配合编制停车设备技术文件、标书等工作；4、能够胜任立体车库新产品的开发。5、能够适应出差。能力要求：1、大学本科及以上学历;2、机械设计、机电一体化等相关专业毕业；3、熟练应用CAD制图以及相关办公软件，熟悉三维设计软件;4、有工作经验者优先考虑。从事过电梯、立体车库等相关设计者优先;

岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析； 3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； 4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求； 5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。 任职资格 1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

岗位要求 1. 机械、经济管理等相关专业大学本科及以上学历； 2. 5年以上知名商业地产、投资公司高层管理岗位工作经验，有广泛房地产界及相关社会关系者优先； 3. 熟悉建筑行业、招投标、房地产、金融等政策法规、行业状况，具有建筑、房地产工作经验，有完整的房地产项目运作操盘经历； 4. 具有较强的开拓进取精神和沟通能力、领导能力、开拓、创新能力，有较强的公关能力和交际拓展能力。 5. 熟练运用各种办公软件。

岗位职责：1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行；4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；6、维护数据中心，对系统数据进行备份。任职资格：1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验；2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理；4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理；5、有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。工作时间：8小时 

现诚招业务经理数名，专兼职均可。

要求认真负责，做事积极主动有责任心，爱岗敬业。

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1、机械相关专业，专科以上学历； 2、三年以上相关钢结构设计经验； 3、熟练运用专用钢结构三维设计软件，具有独立项目设计能力； 4、负责钢结构方案设计、施工图设计及报价； 5、能够单独完成工程设计预算，具有协调，管理能力； 6、能够按设计对钢结构项目进行控制和管理； 7、有汽车行业输送钢结构设计经验者优先。

 具体要求：1、销售相关文档管理、订单处理、与客户及各代理店的沟通协调等工作;2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格;4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

 1、工业电气自动化、机电一体化或相关专业，大专以上学历；2、1年以上本行业销售或技术工作经验，对PLC、传感器等产品熟悉；3、熟悉本行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，心里素质好，具有良好的团队协作精神；5、学习能力强，有挑战精神，敢于承担压力；6、有良好的职业道德品质，责任心强；7、待遇：底薪+业绩提成奖金。五险一金。

 职位描述1、市场营销、机电一体化、计算机等相关专业，全日制大专以上学历； 2、一年以上销售助理工作经验，熟练使用办公软件； 3、具有较好的电话沟通技巧，思路敏捷、处事灵活； 4、为人诚实，积极乐观，责任心强，开朗大方,自信,有上进心； 5、有较强的沟通能力，乐观的心态, 有强烈的学习意愿； 

 要求：男士，中专及以上，电子、仪器仪表、自动化等相关专业；有相关工作经验；熟悉电子元器件及封装；熟练操作插装、贴片焊接。

要求及职责： 中专以上学历，懂电路。 主要负责日常后勤、车间的电路检修，维护； 车间设备的维修、维护。

 本科及以上学历，机械类相关专业，有责任心，事业心，高度的团队精神，服从安排。工作积极，具有一定组织能力和抗压能力。 主要工作职责： 1.协助经理做好生产经营，后勤管理等各项工作； 2.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 3.做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 4.协助经理做好各部门协调工作。 

 岗位要求：年龄23-30岁，有经验者专业优先。试用期1-3个月，试用期过后投五险，一经录用，待遇优厚。

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。工作时间：单休，8小时，配车。