要求：25-45岁1年以上工作经验中级以上职称有相关行业工作经验优先考虑薪资面议

任职资格：1、大专以上学历，机电一体化、电气工程及自动化等专业；2、性别不限，年龄30-45岁，有独立完成电气编程的专业设计能力，熟悉产品开发流程，6年以上电气设计工作经验，从事过机械式停车设备产品设计者优先（可适当放低要求）。3、熟悉国标相关电气设计标准、电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型等；4、熟练使用CAD、三菱、西门子等电气设计软件（至少精通一样PLC编程软件）；5、能熟悉操作办公软件；6、有较强的责任心及良好的沟通、协调能力、团队合作精神；

职位概要： 主持本部门工作，组织好市场管理，营销制度建设及公文档案管理等，并协助处理工程安装和售后服务等相关工作。 岗位职责： 1.结合公司战略目标，制定本部门营销发展目标、规划和年度营销工作计划，并制定细化的季度、月度营销计划。2.负责监督完成公司销售指标及销售额。3.确保部门项目计划的执行到位，保证应收款项及时回笼。4.负建立优化营销网络体系。5.领导本部门做好产品推广宣传工作，运用各种有效方式，确保细分市场的占有率。6.分析、策划部门营销方案，做出合理的指导和安排。7.协助签订产品销售、安装合同，签订并执行维护保养合同。8.协助和监督生产管理部部执行供货。9.保证货款、工程款及维保费的收回。10.掌握、了解各项目的进展情况，对项目的评定、审核和管理。

熟悉财务相关软件，有五年以上工业企业成本核算工作经验，怀宁本地人优先考虑。

男性，大专以上文化，有立体车库行业经验三年以上。主要从事立体车库技术研发，设备生产、调试、售后服务（到客户那进行安装、调试、配合对方验收等工作）等；熟悉图纸,熟练掌握工程制图标准和表示方法，熟悉机械构件设计，有从事过机械行业工艺工程师经验者优先。

1、专科及以上学历，建筑、市场营销及相关专业，性别不限，26岁—50岁。2、有工程项目营销管理经验，熟悉工程类企业项目合作与跟进流程。3、1年以上钢结构行业项目管理经验，能引领团队完成各项钢结构项目营销计划和项目资金跟进、售后反馈工作；率领团队完成钢结构材料销售经营计划等。4、长期驻怀宁或外派区域驻点，需较强的销售团队管理能力和丰富的营销经验，有一定的工程行业人脉资源。5、居家于安庆地区或钢结构及相关专业毕业者（特别是持建造师等执业资格者）优先录用，其他条件可放宽。薪酬待遇：有竞争力的基本工资+项目提成+差旅费报销+福利+良好的职业发展空间。

1、有较强的语言表达和沟通能力。2、工作认真，纪律意识强，身心健康，品行端正。2、学历不限，性别不限，年龄20岁以上。3、工作经验不限，可接收应历届大学毕业生。4、要求了解或精通钢结构产品知识，钢结构及相关专业毕业者（特别是持建造师等执业资格者）优先录用。5、居家于安庆地区或有钢结构工程经验者优先录用。薪酬待遇：基本工资+项目提成+差旅费报销+福利+良好的职业发展空间。

1.大专以上学历，工民建或机械及相关专业毕业。 2.熟练使用办公软件，精通设计软件。 3.具有钢结构相关行业工作经历3年以上，熟悉行业和国家标准。 4.能够进行简单的节点计算，具有详图设计经验，担当过详图设计经历者佳； 5.熟悉钢结构生产知识和生产工艺流程，了解工厂制作工艺和现场安装方法； 6.上进心强，具有专心于投入工作及和快融入组织的觉悟、善始善终的认真工作的习惯。

1、专科及以上学历，建筑、市场营销及相关专业，性别不限，30岁—50岁。2、有工程项目营销管理经验，熟悉工程类企业项目合作与跟进流程。3、1年以上钢结构行业项目管理经验，能引领团队完成各项钢结构项目营销计划和项目资金跟进、售后反馈工作；率领团队完成钢结构材料销售经营计划等。4、长期驻怀宁或外派区域驻点，需较强的销售团队管理能力和丰富的营销经验，有一定的工程行业人脉资源。5、固定年资8万-20万，依据年销售额调整年薪.薪酬待遇：有竞争力的基本工资+项目提成+差旅费报销+福利+良好的职业发展空间

岗位职责：身体健康，安全意识强，工作认真负责，积极主动，遵守纪律，服从管理。 岗位要求：1、一年以上钢结构铆工经验，有现场安装的施工经验者优先；2、有相关的行业证书；3、能熟练地根据图纸下料、放样，有机械及火焰校正工件的能力；4、能独立带组制作及安装；5、掌握钢结构焊接工艺和焊接理论基础知识优先考虑；6、会简单的焊接工作优先。

岗位职责：1主要是焊接产品的设计，工艺的编制，控制质量，工艺制作2熟练使用CAXA 或 AUT CAD 制作零件3工模具的原图。有一定开发设计能力4能做钢架结构受力分析，3D制图者岗位要求：1、有车库或机械行业技术、质量高层管理经验；2、机电或机械类专业大专以上学历；3、工作有责任心，诚信度高，具有团队合作精神，沟通能力强。

岗位职责：1、检验所加工的及购买的零部件是否符合图纸的技术规格要求；2、熟练掌握质量管理和统计工具，对产品的质量情况进行收集、记录、统计、分析，；3、负责生产现场使用的测量仪器、检测设备、计量器具等的维护、保养工作，并对使用有效性进行管理；4、协助其它方面的技术及生产制造的工作包括在车间的设备组装工作。 岗位要求：1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；2、具有较强的机械工程识图能力，熟悉使用各种机械加工通用测量仪器、尺表，掌握检测产品的基本技能；3、熟悉CAD图纸；4、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

岗位职责：1、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。2、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。3、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。4、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。5、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。6、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。7、完成总工程师布置的各项临时任务。岗位要求：1、有非标准件焊接、加工一线工作经验；2、熟练应用CAD和相关工艺专业软件；3、具备生产技术协调能力；4、有工艺装备设计、监造经验。

岗位职责： 1、负责空气压缩机的设计、研究、开发等。 2、协调公司各部门处理技术性问题等。 岗位要求： 1、工业自动化、机械制造专业毕业者优先。 2、熟悉机械制造。 3、熟悉使用CAD等制图软件。4、具有良好的机械原理及机械构造基础。5、肯吃苦，学习能力强。6、身体健康，有团队协作精神。

岗位职责：1、协助车间主任做好生产部与各部门的沟通工作。2、生产部生产计划的制定，各种文件的起草和存档。3、生产问题记录、跟踪、反馈。4、市场订单跟踪。5、物料跟催、物料请购6、监督生产部各部门本部职责范围内的各项工作任务。 岗位要求：1、中专及以上学历，机电一体化专业；2、熟练应用制图软件，能设计简单的图纸；3、熟练应用办公软件；4、有上进心，工作积极主动；有较强的学习能力。

岗位职责：1、销售部门日常工作的安排；2、客户的开发和维持；营销方案的制定和执行；3、客户反馈及时处理；4、下属业务员的培训和考核；5、协助销售副总完成销售目标。6、其他领导安排的工作。 岗位要求：1、有车库行业设计经验，了解车库基本的设计和要求，看得懂图纸；2、丰富的市场营销经验；3、良好的交际、沟通能力；较强的语言表达能力；4、对市场有良好的观察力；5、熟练使用办公软件；7、会开车。

岗位职责：销售管理工作，营销方案设计，销售系统的优化管理。负责市场部管理工作，包括市场维护，市场开发，产品配送等环节。在精心的计划管理及协调下，稳定了相关人员及工作，稳步发展市场销售，流畅执行公司各项制度底薪（25000-3000）+提成(面议) 岗位要求：具有良好的沟通能力、良好的心理素质 、良好的团队精神、吃苦耐劳、积极上进、身体健康。

岗位职责：渠道销售，大客户管理，底薪（2500-3000）+提成（面议）主要负责客户的维护，开发，保证你的区域订单的稳定增长。岗位要求：工作积极主动,有吃苦耐劳精神;有空压机销售经验及销售工作的组织管理能力;有良好的语言表达能力和与人沟通的能力.完成年度销售指标及利润目标

岗位职责：1、负责公司产品立体车库的销售及推广；轻松年收入过10万。2、根据市场营销计划，完成公司销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求：1).男女不限,大专以上学历,机械,电控等相关专业.2).要求有两年以上销售工作经验,从事过立体车库,电梯设备等产品销售的优先考虑.3).能独立开展业务,善于交际,团队合作意识强.4).吃苦耐劳,熟悉陕西地区建筑行业,设计院的,尤佳.

1、吃苦耐劳,能够长期稳定工作。2、善于沟通,具备团队精神。3、有立体车库、电梯、机械设备销售经验者优先。4、会开车者优先考虑,公司配车。

岗位职责：1、开拓新市场,发展新客户,向开发商推广企业立体停车项目；2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；3、提成丰厚。任职资格：1、中专及高中以上学历，要求1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、有责任心，心理素质好，应变能力强；4、最好会开车。

岗位职责：1、根据部门年度目标分解区域范围内年销售目标及季、月度销售计划和回款计划；2、负责区域范围内的代理商、分销商、进行拓展；3、督促代理、分销商的市场开展，完成公司销售回款指标；4、维护开发分销、代理商客户关系，协同代理商进行市场攻克，进行问题分析与解决，针对客户/市场/机会点/问题点与代理商作双向沟通；5、通过拜访进行客户深度挖掘与维护，寻找对客户更好的支持方案；6、协助客户营销人员的工作开展，负责对其业务绩效进行考核和监督，对营销资源进行动态优化分配；7、及时处理销售过程中出现的问题、客户投诉及异常事件；8、认真执行公司销售部管理制度，完成公司每阶段的销售目标及其它任务。任职要求：1、有客户维护经验，具备5年以上销售经验，其中至少3年以上渠道拓展及区域管理经验；2、熟悉使用互联网，具备一定的互联网基础知识，有网络推广经验；3、有实际的渠道拓展、运营经验，擅长客户关系的管理；4、工作积极、主动，有计划，有目标；5、熟悉行业市场，有一定的社会人脉关系和渠道资源，如行业协会/商会/分销/代理商/等渠道资源；6、掌握谈判技巧，有一定的谈判能力；7、有良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力；8、对传统渠道商品销售类或互联网销售有一定的了解。福利待遇：薪资情况：10万--40万不限（基本工资+工龄工资+绩效工资+提成奖金+年终奖金）福利情况：医保+社保+养老保险+工伤保险+生育保险+商业保险  个人意外险  提供市区套房住宿其它福利：1、入司一年后，可享受带薪年假；2、转正后，享有婚丧假、产假等；3、享有公司各类的培训、拓展活动；4、其他多样化的员工活动；