要求：25-45岁1年以上工作经验中级以上职称有相关行业工作经验优先考虑薪资面议

任职资格：1、大专以上学历，机电一体化、电气工程及自动化等专业；2、性别不限，年龄30-45岁，有独立完成电气编程的专业设计能力，熟悉产品开发流程，6年以上电气设计工作经验，从事过机械式停车设备产品设计者优先（可适当放低要求）。3、熟悉国标相关电气设计标准、电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型等；4、熟练使用CAD、三菱、西门子等电气设计软件（至少精通一样PLC编程软件）；5、能熟悉操作办公软件；6、有较强的责任心及良好的沟通、协调能力、团队合作精神；

招聘岗位：汽车租赁运营总监招聘条件：1、大专以上学历，专业不限；2、5年以上汽车租赁运营方案设计、实施、管控以及汽车租赁网点开发和筹建经验；3、熟悉汽车租赁行业，精通汽车租赁的各种运营模式；4、具备极强的分析能力与方案设计能力，能够针对不同的地域、市场、客户群体进行汽车租赁运营模式的创新设计；5、能够推动运营方案的实施以及运营全程的管控；6、具有较强的组织协调、团队建设管理、公关、商务谈判等能力；7、具备国内外大型汽车租赁公司经验者优先。主要职责：1、在公司领导的指导下，进行纯电动汽车租赁运营方案的设计，制定业务发展目标和实施计划，带领团队达成公司目标；2、负责租赁网点的开发、建设和租赁运营的整体管理工作；3、参与公司日常运营和管理工作，包括车辆的采购、上牌、维修、维护保养和置换等；4、参与公司门店运营的管理，包括门店业务接待、收发车和结算等。

招聘条件：1、大专以上学历，专业不限；2、有很好的沟通能力、协调组织能力和承压能力；3、能吃苦耐劳，有良好的客户组织和客户管理能力；4、有相关经验者优先考虑主要工作内容：1、代表公司跟客户拜访沟通联络。2、依据公司需要，协助制作商务合同及标书文件等工作。