要求：25-45岁1年以上工作经验中级以上职称有相关行业工作经验优先考虑薪资面议

任职资格：1、大专以上学历，机电一体化、电气工程及自动化等专业；2、性别不限，年龄30-45岁，有独立完成电气编程的专业设计能力，熟悉产品开发流程，6年以上电气设计工作经验，从事过机械式停车设备产品设计者优先（可适当放低要求）。3、熟悉国标相关电气设计标准、电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型等；4、熟练使用CAD、三菱、西门子等电气设计软件（至少精通一样PLC编程软件）；5、能熟悉操作办公软件；6、有较强的责任心及良好的沟通、协调能力、团队合作精神；

岗位要求：1、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 2、有持久的耐力和信心从事有发展前景的工作，能承受较大的工作压力；3、热爱销售工作，能吃苦耐劳，有上进心，有责任感及良好的团队协作精神； 4、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、工作经验不限，有行业工作经验者优先；6、能熟练应用办公软件（会CAD软件者优先）。岗位职责：1、负责本公司所代理的机械车库设备的销售；2、维护及跟进公司现有客户关系，同时收集整理新的行业市场信息资源以扩大公司产品的市场范围 ； 3、 完成部分技术支持工作,能与客户进行简单的技术交流；（入职后公司做相应培训）。

岗位职责1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。6、2年以上市场营销从业经验，具备建筑领域或钢结构、建筑材料销售经验，具备良好的工程建筑知识7、具有钢结构相关知识尤佳。

岗位要求：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。其他待遇和要求：1、具有机械类相关专业，统招重点本科以上学历； 2、十年以上相关行业经历，五年以上产品销售和渠道管理经验； 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能 力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 6、能够适应经常出差。

1. 年龄25-35岁,大专以上学历. 2. 认同公司企业文化,具有良好的职业道德和敬业精神,能吃苦耐劳,服从管理. 3. 善于与客户沟通,具有良好的市场开发能力,能够熟悉CAD,WORD,EXCEL等常用办公软件的电脑操作. 4. 具有钢结构行业销售渠道及从业经历者优先 5. 工民建相关专业毕业者优先

岗位要求：1、专科及以上学历，市场营销、机械等相关专业。2、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、具有责任心，能承受较大的工作压力。5、优秀应届毕业生、退伍军人即可。

1、中专及以上学历，机电或营销专业；2、22～38岁，一年以上工作经验，男女不限；3、思维敏捷，口齿清晰，普通话标准；4、能吃苦，并能适应经常省内出差。

1、对郑州的地产、医院、商场的采购流程有一定的了解和认知；2、在郑州有一定的关系网络和社会背景，交际能力强；3、形象好，表达能力强，男女不限；4、能熟练驾驶汽车者优先考虑。

1、根据公司经营计划，分解制定销售工作计划，并组织实施；2、建立健全产品策划、营销管理体系，完善部门内部管理流程与制度，并贯彻执行；3、负责部门内部工作安排，指导销售人员的业务工作，跟踪、考核销售人员的工作绩效，努力完成销售目标任务。工作地点是杭州下沙高速出口海宁交界处

对专业学历并无特殊要求，有类似工作经验者优先；工资面议；销售后勤工作。

岗位职责： 1、 参与制定公司发展战略规划，为公司持续健康发展提供合理化建议； 2、 分析商用车整车市场，制定合理的业务规划与发展计划，并负责落实实施； 3、 规范部门组织结构、人员编制与经营管理制度，逐步完善经营管理体系； 4、 制定年度经营计划，对公司各项经营目标进行分解、落实，确保如期达成； 5、 制定有效的考核、激励与辅导措施，持续提升员工的能力与绩效水平； 6、 与商用车整车厂商进行关系维护，牢固产销良好的合作关系； 7、 主持重要客户的谈判与维护工作,处理重大的客户投诉与纠纷； 8、 调配、管理各项资源，合理控制经营费用，降低运营成本。任职要求： 1、35 岁以上，本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业； 2、深度掌握商用车市场发展前景与运作模式，对企业运营有着独到见解； 3、8 年以上业务管理经验，其中5 年以上同等职位经验； 4、熟练操作word、excel 等办公软件； 5、具有较好的战略、指挥、协调及执行能力。

岗位职责： 1、积极开发新客户，持续维护老客户，与客户建立良好的合作关系； 2、与客户签订销售合同，收回货款，完成销售； 3、处理客户投诉与纠纷，做好客户的售后服务； 4、认真填写各类销售报表，并及时上交相关部门。 任职要求： 1、20 岁以上，高中及以上学历； 2、为人诚恳务实，善于沟通，具有坚毅的抗压能力。

职位概要： 主持本部门工作，组织好市场管理，营销制度建设及公文档案管理等，并协助处理工程安装和售后服务等相关工作。 岗位职责： 1.结合公司战略目标，制定本部门营销发展目标、规划和年度营销工作计划，并制定细化的季度、月度营销计划。2.负责监督完成公司销售指标及销售额。3.确保部门项目计划的执行到位，保证应收款项及时回笼。4.负建立优化营销网络体系。5.领导本部门做好产品推广宣传工作，运用各种有效方式，确保细分市场的占有率。6.分析、策划部门营销方案，做出合理的指导和安排。7.协助签订产品销售、安装合同，签订并执行维护保养合同。8.协助和监督生产管理部部执行供货。9.保证货款、工程款及维保费的收回。10.掌握、了解各项目的进展情况，对项目的评定、审核和管理。

任职资格：1、有销售经验者及具有建材行业、工程直销工作经验者优先考虑；2、23岁以上，大专及以上学历；3、工作积极主动，有良好的心态，善于沟通，理解和学习能力强。

资格要求: 1. 大专或以上学历，机电或土木建筑工程类学科，特别优秀者可适当放宽学历要求; 2. 有电梯销售1-3年以上工作经验,特别优秀者可适当放宽要求；; 3. 熟练使用各种办公软件;  4. 较强的客户服务意识，刻苦、耐劳的工作作风，坚定的目标导向，快速学习和较强的理解能力，优秀的沟通技巧和书面及口头表达能力。

岗位职责：1、独立完成客户的拜访及产品销售；2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；5、完成销售目标；6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。任职资格：1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验；5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

职位概要： 主持本部门工作，组织好市场管理，营销制度建设及公文档案管理等，并协助处理工程安装和售后服务等相关工作。 岗位职责： 1.结合公司战略目标，制定本部门营销发展目标、规划和年度营销工作计划，并制定细化的季度、月度营销计划。2.负责监督完成公司销售指标及销售额。3.确保部门项目计划的执行到位，保证应收款项及时回笼。4.负建立优化营销网络体系。5.领导本部门做好产品推广宣传工作，运用各种有效方式，确保细分市场的占有率。6.分析、策划部门营销方案，做出合理的指导和安排。7.协助签订产品销售、安装合同，签订并执行维护保养合同。8.协助和监督生产管理部部执行供货。9.保证货款、工程款及维保费的收回。10.掌握、了解各项目的进展情况，对项目的评定、审核和管理。

1、专科及以上学历，建筑、市场营销及相关专业，性别不限，26岁—50岁。2、有工程项目营销管理经验，熟悉工程类企业项目合作与跟进流程。3、1年以上钢结构行业项目管理经验，能引领团队完成各项钢结构项目营销计划和项目资金跟进、售后反馈工作；率领团队完成钢结构材料销售经营计划等。4、长期驻怀宁或外派区域驻点，需较强的销售团队管理能力和丰富的营销经验，有一定的工程行业人脉资源。5、居家于安庆地区或钢结构及相关专业毕业者（特别是持建造师等执业资格者）优先录用，其他条件可放宽。薪酬待遇：有竞争力的基本工资+项目提成+差旅费报销+福利+良好的职业发展空间。

1、有较强的语言表达和沟通能力。2、工作认真，纪律意识强，身心健康，品行端正。2、学历不限，性别不限，年龄20岁以上。3、工作经验不限，可接收应历届大学毕业生。4、要求了解或精通钢结构产品知识，钢结构及相关专业毕业者（特别是持建造师等执业资格者）优先录用。5、居家于安庆地区或有钢结构工程经验者优先录用。薪酬待遇：基本工资+项目提成+差旅费报销+福利+良好的职业发展空间。

1、专科及以上学历，建筑、市场营销及相关专业，性别不限，30岁—50岁。2、有工程项目营销管理经验，熟悉工程类企业项目合作与跟进流程。3、1年以上钢结构行业项目管理经验，能引领团队完成各项钢结构项目营销计划和项目资金跟进、售后反馈工作；率领团队完成钢结构材料销售经营计划等。4、长期驻怀宁或外派区域驻点，需较强的销售团队管理能力和丰富的营销经验，有一定的工程行业人脉资源。5、固定年资8万-20万，依据年销售额调整年薪.薪酬待遇：有竞争力的基本工资+项目提成+差旅费报销+福利+良好的职业发展空间