要求：25-45岁1年以上工作经验中级以上职称有相关行业工作经验优先考虑薪资面议

任职资格：1、大专以上学历，机电一体化、电气工程及自动化等专业；2、性别不限，年龄30-45岁，有独立完成电气编程的专业设计能力，熟悉产品开发流程，6年以上电气设计工作经验，从事过机械式停车设备产品设计者优先（可适当放低要求）。3、熟悉国标相关电气设计标准、电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型等；4、熟练使用CAD、三菱、西门子等电气设计软件（至少精通一样PLC编程软件）；5、能熟悉操作办公软件；6、有较强的责任心及良好的沟通、协调能力、团队合作精神；

职位描述：1、根据市场营销计划，完成部门销售指标；2、开拓新市场，发现新客户，增加产品销售范围；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析；4、负责销售区域内销售活动的执行，完成部门负责人下达的销售任务；5、完成本部门直接主管交办的其他任务。岗位要求：1、大专以上学历；2、具备大型机电设备及相关行业销售经验者优先考虑；3、具有较强的市场分析及判断能力；4、具有良好的职业操守，很强的人际沟通、协调、组织、学习能力以及高度的团队精神，责任心强；5、具备一定业务分析、规划及开展能力。

职位描述:1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售代表。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。 2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促销售代表的资金回笼。监督其业务费用按规定使用 3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目; 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。 5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。 6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报; 7、按合同要求给制造商做好衔接工作; 8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理; 9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息; 10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。 11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理 12、完成领导交给的其他任务。

1、负责签订免保期过后的车库维修保养合同；2、负责产品零配件的销售工作；3、协助公司收回工程尾款；4、扩大公司售后服务范围，并签订新的车位维修保养合同；5、负责应收账款的回收；6、进行客户回访、客户满意度调查工作；任职要求：1、大专以上学历，形象好气质佳；2、有相关销售经验的优先。

岗位职责：1、负责前期与客户沟通；2、负责销售渠道和客户的管理；3、组建销售队伍，培训销售人员；4、评估销售业绩，建设销售团队。5、女销售优先。 岗位要求：1、学历不限，要有足够的经验；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：1、负责前期与客户沟通；2、负责销售渠道和客户的管理；3、组建销售队伍，培训销售人员；4、评估销售业绩，建设销售团队。岗位要求：1、学历不限，要有足够的经验；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。 岗位要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：1、负责前期与客户沟通；2、负责销售渠道和客户的管理；3、组建销售队伍，培训销售人员；4、评估销售业绩，建设销售团队。岗位要求：1、学历不限，要有足够的经验；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。岗位要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求：1.身体健康，能够吃苦耐劳，具有团队精神及很强的责任心。2.本科及以上学历。

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。 岗位要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：1、负责前期与客户沟通；2、负责销售渠道和客户的管理；3、组建销售队伍，培训销售人员；4、评估销售业绩，建设销售团队。岗位要求：1、学历不限，要有足够的经验；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：1、负责前期与客户沟通；2、负责销售渠道和客户的管理；3、组建销售队伍，培训销售人员；4、评估销售业绩，建设销售团队。岗位要求：1、学历不限，要有足够的经验；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：1、负责前期与客户沟通；2、负责销售渠道和客户的管理；3、组建销售队伍，培训销售人员；4、评估销售业绩，建设销售团队。岗位要求：1、学历不限，要有足够的经验；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

职务描述：1、进行准确的市场定位，及时抓住目标客户；2、项目跟踪；3、进行辖区内市场信息的收集并能对竞争对手进行策略分析；4、公司品牌的宣传与推广；岗位要求：1、全日制大学本科及以上学历；2、有敏锐的市场洞察力、市场分析力及决策判断力；3、认同企业文化价值、注重团队合作；4、工作认真负责并负有激情；5、机械类专业以及从事过立体车库、电梯等特种设备行业者优先考虑； 晋升通道:销售代表->销售主管->销售经理->销售总监 公司待遇:正式员工给予缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险；提供住宿及餐费补助；定期进行相关岗位的培训； 享受国家法定节假日及节日礼品；