要求：25-45岁1年以上工作经验中级以上职称有相关行业工作经验优先考虑薪资面议

任职资格：1、大专以上学历，机电一体化、电气工程及自动化等专业；2、性别不限，年龄30-45岁，有独立完成电气编程的专业设计能力，熟悉产品开发流程，6年以上电气设计工作经验，从事过机械式停车设备产品设计者优先（可适当放低要求）。3、熟悉国标相关电气设计标准、电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型等；4、熟练使用CAD、三菱、西门子等电气设计软件（至少精通一样PLC编程软件）；5、能熟悉操作办公软件；6、有较强的责任心及良好的沟通、协调能力、团队合作精神；

岗位职责1、负责配合销部业务开展的技术工作。2、负责落实经理交办工作的实施、检查、督促、落实执行情况。3、做好公司项目技术文件的归类、登记管理以及现场勘测、编制方案等工作。4、 完成临时交办的其他任务。 岗位要求1、熟悉公司业务的市场、行业、产品知识；2、具有良好的沟通协调能力；3、逻辑能力强，反应敏捷、自信乐观；4、细心、谨慎、保密意识良好；5、文笔及文化素养较好；6、会二维CAD制图；岗位待遇：1、试用期三个月；2、转正后与公司签劳动合同，并带薪休假；3、小礼拜，其他享受国家法定节假日；4、月薪面议。

岗位要求：1、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 2、有持久的耐力和信心从事有发展前景的工作，能承受较大的工作压力；3、热爱销售工作，能吃苦耐劳，有上进心，有责任感及良好的团队协作精神； 4、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、工作经验不限，有行业工作经验者优先；6、能熟练应用办公软件（会CAD软件者优先）。岗位职责：1、负责本公司所代理的机械车库设备的销售；2、维护及跟进公司现有客户关系，同时收集整理新的行业市场信息资源以扩大公司产品的市场范围 ； 3、 完成部分技术支持工作,能与客户进行简单的技术交流；（入职后公司做相应培训）。

岗位职责：协助市场部经理为物业公司开发市场，与小区、写字楼、厂区等寻求物业管理合作商机。任职要求：有物业市场开发的工作经验者优先考虑，年龄25岁到35岁之间，性别不限。薪酬待遇：面议。

岗位职责：1、提供业主入住，装修手续办理的咨询服务，及业主房屋设施、公共设施的报修接待登记工作；2、负责联系相关工作人员上门处理，并做好服务督促和对处理结果的意见征询工作；3、负责向业主催缴相关物业管理费用及其他费用的代收代缴工作，并按时向客服主管汇报工作完成情况；4、受理业主上门或电话投诉，明确记录业主的投诉内容，并把需要整改的问题汇报给相关部门等等。任职要求：20-35岁，有1年以上物业公司工作经验，责任心强，具有团队协作精神。福利待遇：1800-2000元/月，月休4天，可提供住宿，有年终奖、过节费、员工生日等福利。工作地点：咸宁东路500号，咸宁花园小区。

1、带领团队为公司立体车库销售、安装、维保业务开拓市场，开发客户并维护客户。2、有立体车库销售经验者有限考虑，待遇面议。3、年龄35岁左右。

工作内容：负责本组管辖区域内的电梯维护保养工作。要求：有责任心，爱岗敬业。上升空间：维保助理-维保技师-维保区域主管-维保经理-技师工程师-总工

任职资格：1、有销售经验者及具有建材行业、工程直销工作经验者优先考虑；2、23岁以上，大专及以上学历；3、工作积极主动，有良好的心态，善于沟通，理解和学习能力强。

资格要求: 1. 大专或以上学历，机电或土木建筑工程类学科，特别优秀者可适当放宽学历要求; 2. 有电梯销售1-3年以上工作经验,特别优秀者可适当放宽要求；; 3. 熟练使用各种办公软件;  4. 较强的客户服务意识，刻苦、耐劳的工作作风，坚定的目标导向，快速学习和较强的理解能力，优秀的沟通技巧和书面及口头表达能力。

中专以上学历，机电或相关专业毕业；1年以上电梯维修保养工作经验，熟悉电梯日常保养规范，有一定的综合判断和快速处理问题的能力，具有吃苦耐劳和团队协作精神。年龄20岁—35岁以下这是维保维修人员。

岗位职责：立体车库日常维护保养工作。任职要求：1、35岁以下，有责任心；2、能够按照日常保养工作内容对公司立体车库进行维护保养；3、机械或电气等相关专业毕业，有工作经验者有限考虑。月薪：2000-4000

此岗位为顺合企业陕西顺合电梯有限公司招聘岗位职责：负责公司电梯日常维保、修理工作。任职要求：1、年龄35岁以下，机械或电气相关专业；2、有电梯维保工作经验者优先考虑，有较强的责任心。月薪：2000-4000

岗位职责：负责立体车库的安装、维保、修理等技术工作于协调组织工作。任职要求：1、30岁左右，吃苦、踏实、肯学；2、国家公立大学、机械相关专业，本科学历；3、有立体车库工程管理经验者有限考虑；4、工资待遇面议。

岗位职责：身体健康，安全意识强，工作认真负责，积极主动，遵守纪律，服从管理。 岗位要求：1、一年以上钢结构铆工经验，有现场安装的施工经验者优先；2、有相关的行业证书；3、能熟练地根据图纸下料、放样，有机械及火焰校正工件的能力；4、能独立带组制作及安装；5、掌握钢结构焊接工艺和焊接理论基础知识优先考虑；6、会简单的焊接工作优先。

岗位职责：1主要是焊接产品的设计，工艺的编制，控制质量，工艺制作2熟练使用CAXA 或 AUT CAD 制作零件3工模具的原图。有一定开发设计能力4能做钢架结构受力分析，3D制图者岗位要求：1、有车库或机械行业技术、质量高层管理经验；2、机电或机械类专业大专以上学历；3、工作有责任心，诚信度高，具有团队合作精神，沟通能力强。

岗位职责：1、检验所加工的及购买的零部件是否符合图纸的技术规格要求；2、熟练掌握质量管理和统计工具，对产品的质量情况进行收集、记录、统计、分析，；3、负责生产现场使用的测量仪器、检测设备、计量器具等的维护、保养工作，并对使用有效性进行管理；4、协助其它方面的技术及生产制造的工作包括在车间的设备组装工作。 岗位要求：1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；2、具有较强的机械工程识图能力，熟悉使用各种机械加工通用测量仪器、尺表，掌握检测产品的基本技能；3、熟悉CAD图纸；4、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

岗位职责：1、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。2、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。3、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。4、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。5、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。6、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。7、完成总工程师布置的各项临时任务。岗位要求：1、有非标准件焊接、加工一线工作经验；2、熟练应用CAD和相关工艺专业软件；3、具备生产技术协调能力；4、有工艺装备设计、监造经验。

岗位职责： 1、负责空气压缩机的设计、研究、开发等。 2、协调公司各部门处理技术性问题等。 岗位要求： 1、工业自动化、机械制造专业毕业者优先。 2、熟悉机械制造。 3、熟悉使用CAD等制图软件。4、具有良好的机械原理及机械构造基础。5、肯吃苦，学习能力强。6、身体健康，有团队协作精神。

岗位职责：1、协助车间主任做好生产部与各部门的沟通工作。2、生产部生产计划的制定，各种文件的起草和存档。3、生产问题记录、跟踪、反馈。4、市场订单跟踪。5、物料跟催、物料请购6、监督生产部各部门本部职责范围内的各项工作任务。 岗位要求：1、中专及以上学历，机电一体化专业；2、熟练应用制图软件，能设计简单的图纸；3、熟练应用办公软件；4、有上进心，工作积极主动；有较强的学习能力。

岗位职责：1、销售部门日常工作的安排；2、客户的开发和维持；营销方案的制定和执行；3、客户反馈及时处理；4、下属业务员的培训和考核；5、协助销售副总完成销售目标。6、其他领导安排的工作。 岗位要求：1、有车库行业设计经验，了解车库基本的设计和要求，看得懂图纸；2、丰富的市场营销经验；3、良好的交际、沟通能力；较强的语言表达能力；4、对市场有良好的观察力；5、熟练使用办公软件；7、会开车。

岗位职责：销售管理工作，营销方案设计，销售系统的优化管理。负责市场部管理工作，包括市场维护，市场开发，产品配送等环节。在精心的计划管理及协调下，稳定了相关人员及工作，稳步发展市场销售，流畅执行公司各项制度底薪（25000-3000）+提成(面议) 岗位要求：具有良好的沟通能力、良好的心理素质 、良好的团队精神、吃苦耐劳、积极上进、身体健康。