岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，以及组织员工培训；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、公司体系的完善

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少6-10力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

潍坊亿宏重工机械有限公司座落于风景秀丽的“国际风筝都”--潍坊市，位于309国道路与万山路交汇处，我厂始建于1991年，我厂各种生产加工设备齐全，并拥有先进的生产、检测设备，为我厂的各种产品提供了强有力的保证。
       现在已拥有装配总厂、铸钢厂、特种铸造厂及机械加工厂四个分厂，现在又征地50亩，项目正在考察论证过程中，整个公司占地200亩，拥有固定资产5000万，年产值达一亿以上，利税1500万元。现有职工360人，技术人员60人，为当地解决了就业岗位320人。
      公司产品有重、特大颚式破碎机系列，锤式破碎机系列，反击式破碎机系列、球磨机系列、圆锥破碎机系列及振动筛、给料机、输送带系列及其各种配件，现在又研发了国内最大的大型斗轮装载机及特大型矿山设备，专利正在办理过程中。可广泛应用于矿山、冶炼、建材、公路、铁路、水利和化学等众多领域；经验日益丰富，开展心连心服务，只要用户需要，我们的工程技术人员马上赶往设备使用现场，为用户排忧解难，通过实实在在的一条龙服务赢得用户的信任。
 
      诚信为本，质量为纲。 公司开展“诚信年”建设活动，进一步规范企业行为，加强试验和检测手段，秉承“高质量低价位打造精品” 的理念，质量管理从生产过程控制一直延伸到了采购件质量控制，在采购方面，与我公司合作的供应商全是名列前茅的厂商，我公司还建立了分供方档案，直接从源头把控产品质量；在生产过程中，将“零缺陷”品质管理的思想贯彻到生产过程的每一个环节，做到生产过程的全过程全面受控，极大的提高产品质量和生产效率。质量检测实行“一票否决”制 , 几年来，我们一直保持出厂设备“零缺陷”的纪录，所有出厂设备进行统一编号，并备案，以供查询。我公司成功地实现了工艺和设备两大专业的完美结合，实现了环保和矿山两大行业的完美结合，既能为用户提供科学合理的工艺技术和高效节能的新型设备，又能为用户建设“零排放”和“无污染”的厂矿。在资源开发与环境保护方面取得了诸多突破性进展，部分技术已达到国际领先水平。