工作职责： 
1）根据公司编制及业务发展需求，审核各职能部门的人员招聘需求，编制年度招聘计划； 
2）分析、选择、维护各类招聘渠道，在规定时间内实现人才招聘； 
3）负责人员招聘、面试、甄选、录用、报批等工作； 
4）建立和完善公司的人才选拔体系、招聘流程、人才储备机制； 
5）负责行业高端人才调研，了解人才需求状况和业内人才动态； 6）负责公司高端人才的招聘；7）完成领导交给的其他工作。

任职资格： 
1) 全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业； 
2) 有3年以上相关工作经验； 
3) 诚信正直，有责任心，做事积极主动，关注细节，具备较强的沟通、组织协调、学习和抗压能力。 
4）有猎头工作经验者优先。

徐州徐工随车起重机有限公司为徐工集团全资子公司，是专注于随车起重机、桥梁检测车、环卫装备、高空作业车以及清障车等研发及制造的大型企业。 公司是国内生产随车起重机和桥梁检测车产品系列最全、吨位覆盖最广的制造企业，占据行业50%以上的市场份额。 近年来，公司大力发展环卫产业，形成了“一站三车”（垃圾站、可卸式垃圾车、压缩式垃圾车、清扫车）为主导产品的发展架构，能为 用户提供多种垃圾收集、转运、处理的成套解决方案，已形成较强的竞争优势，赢得了市场认可和用户青睐。 公司拥有一流的技术研发队伍、雄厚的技术创新和产品开发能力，构筑了以三维设计系统、具有自主知识产权的力学分析系统和模块化专家库为标志的产品研发平台，牢牢地占领了产品的技术制高点。系列随车起重机和桥梁检测车荣获“全国用户满意产品”，是国内行业最具价值和最受信赖的产品。目前公司拥有有效授权专利98项，其中授权发明专利2项。公司先后被评为“国家高新技术企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“江苏省举升类专用车辆工程技术研究中心”等。 公司拥有一支信守“追求卓越、为客户创造价值”的营销团队和技艺精湛、恪守职业道德的服务团队，为产品的售前、售中、售后提供可靠保障。公司在全国设立了28个办事处、40个服务站、9个备件中心，形成了一个覆盖全国的销售服务网络，可为客户提供及时、高效的优质服务。同时，依托徐工集团海外经销网络，产品已远销40多个国家和地区。 公司坚持走“市场国际化、产品多元化”的发展之路，构建了高效的组织架构和运作体系，以行业领跑者的优势积极参与国际市场竞争；突出理念创新、技术创新、管理创新，严格践行“踏实、扎实、落实”的执行文化，打造出一支忠诚信用的员工队伍，凝聚成强大的发展合力。