岗位职责：
-负责人力资源全方位管理，包括招聘、绩效考核、薪酬、培训等；
-熟悉招聘渠道并善于开发招聘渠道；
-根据职位需求做职位分析,并负责撰写职位描述，及时向用人需求部门提供适合的候选人；
-优秀的组织协调能力及文字表达能力和沟通能力；
-擅长人际交往，有良好的沟通能力和亲和力，出色的执行力与协调能力；
-对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
-负责公司各类证件的申请，熟悉行政工作内容，具有较强的阅读、写作和表达能力；
-领导交代的其他相关工作；
-工作地点：苏州 。
任职要求：
1. 年龄在30至45岁（男女不限）；
2.大学本科以上学历,熟悉英语，5年以上人力资源管理经验；
3.熟悉绩效考核、薪酬管理、人力规划及各级岗位培训体制，对企业文化建设有独立见解与实际操作经验；
4.良好的招聘面试技巧及沟通能力；
5.良好的团队合作精神，较强的独立工作能力和解决问题的能力；
6.熟练使用office等办公软件； 

苏州中菱电梯有限公司，是一家提供电梯、自动扶梯、自动人行道产品及服务的专业电梯企业。公司位于位于苏州高新技术开发区，拥有整套现代化生产设备以及国际一流的技术力量，产品系列丰富完善，技术先进可靠，性能优异稳定，装饰风格多样。公司已通过ISO9001国际质量体系认证，并在产品、服务中严格执行。 自成立以来，中菱电梯以产品品质优良、价格合理、服务到位等，在业界享有盛誉。在企业发展过程中，面对不断变化的市场环境，中菱坚持追求卓越的方针，科学创新，积极探索符合时代发展需要的企业理念。 在经营管理方面，中菱电梯不断吸收和借鉴业界先进的经营方式、管理方法，努力实现企业管理与国际接轨。通过管理创新，建立了“质量为企业前进的核心”的特色的管理模式，将产品品质管理融入到设计研发、生产、安装等系列工作中，以此推进管理整体优化。 在团队建设方面，中菱电梯把“员工为企业财富之本”落实到员工培训与发展上。拥有一批业界丰富经验的工程技术人员和经过精心培养的员工队伍，无论在技术创新、非标设计还是在难题攻关方面，都有着巨大的优势，以保持公司持续快速发展的优势。 在客户服务方面，中菱电梯把“客户为企业衣食之源”落实到产品设计制造、安装和服务各环节，始终将客户及客户需求放在第一位，做到作风踏实，态度严谨，服务用心。 中菱人确信，坚持以客户需求为导向，以业界前沿技术、拥有自主知识产权的多项专利和先进管理为依托，中菱将进一步前行，在向客户提供高性价比的产品及服务的同时，也将倾力打造都市建筑安全、智能、高效、绿色的移动风景。