主要职责： 
1.根据公司下达的销售目标，制定销售计划，组织销售团队完成销售任务，并将销售进展情况及时反馈给总经理; 
2.销售部内的有关业务、人事、财务审核; 
3.收集相关信息，分析销售和市场竞争发展状况，拓展维护销售渠道; 
4.负责销售团队的组织、培训与考核; 
5.客观、及时收集客户的意见和建议，不断完善工作; 
6.进行销售动态分析：项目市场、客户等回馈信息，为公司决策提供依据; 
7.完成上级交办的其它工作。 


任职要求： 
1.大专及以上文化程度，机电、经济管理类专业; 
2.为人正直，尊崇职业道德，有高度的责任心和敬业精神; 
3.熟练运用办公软件，并掌握电/扶梯知识; 
4.对销售市场有较强的意识和敏感； 
5.有较强的口语和书面沟通能力、团队合作意识; 
6.至少3年的电梯行业销售工作经验。 

公司简介巨立电梯是国内领先的集电梯研发、设计、开发、制造、销售、安装和维保于一体的高科技现代化企业。巨立电梯持续引进高端技术和自主创新，推行绿色节能、人性化为主导的产品设计理念，涉及乘客电梯、医用电梯、家用电梯、液压电梯、载货电梯、观光电梯、汽车电梯、自动扶梯、自动人行道、特种电梯等多元化、个性化的产品。 发展历程 从2002年注册成立至今，巨立人勤奋努力斗志高昂： 一期工厂，为以产品研发、制造、供应为核心的三位一体服务格局奠定基础； 二期工厂，注册1.05亿人民币，面积50,000M2，轻松地完成了产能5000台的飞跃历程； 三期工厂，中外合资品牌，2012年新注册投资5000万美金，面积100,000M2，跨越式实现产能15000台的辉煌； 三大工厂的阶段性成立和成功性运营，将巨立电梯在中国、东南亚甚至全球的销售拓展业务，促进地蓬勃发展，达成突破性业绩增长。 客户服务 巨立坚持伙伴分享计划，形成以巨立辐射现有中低端市场，中外合资品牌辐射中高端市场的销售布局。同时，为客户量身打造完美的空间移动系统方案，与所有期待安全舒适和创新完美的企业共同成长。 战略规划 巨立的雄厚实力、良好业绩、以及一直致力于走自主研发的发展道路，掌握核心技术、发展上下游产业链、成为上市企业是我们企业的战略目标。 巨立秉承集团化的管理模式，务实稳妥的工作风格，近年来，不断拓展销售管理辐射区域，目前在全国设立了20家以上的分支机构，未来，我们计划还将在中国增设20个分支机构，100个营销服务网点。贯穿售前、售中、售后每个细节，并提供专业的技术培训、工程咨询、环保节能及电梯的升级改造等服务。 经营理念 秉承为客户创造价值，为员工创造前途，为社会创造效益的公司经营理念，并晋升到社会贡献、全球发展的先进理念，为世界大同作出卓越贡献。 员工发展 贴心服务客户的同时，巨立始终坚持善待和关爱每一位员工，完善的薪资福利政策、丰富多姿的员工生活，吸引并结成了牢固的恰似亲人之情。 愿景目标 巨立坚持品牌建设，致力于成为全球最大的电梯制造供应商之一，成为中国电梯行业最佳服务品牌和最有竞争力的品牌之一，为提高人类生活品质而努力。 企业精神 巨立，借助巨人的肩膀，屹立于电梯行业之巅！