1、 根据组织架构、人力资源年度规划和用人需求，负责各类所需人才的招聘及储备，及时更新储备人才库；
2、 负责招聘渠道的维护和拓展；
3、 负责完成招聘分析报告，有效控制招聘成本；
4、 审核员工考勤，核发工资及奖金，员工社会保险的管理；
5、 负责员工调薪审批流程的办理和面谈、反馈并定期完成薪酬分析报告；
6、 负责员工劳动合同的签订、续签工作；
7、 负责员工晋级考核，组织实施月度、半年度考核，公平、公正的执行公司的各项绩效考评和奖惩管理制度；
8、 组织实施入职培训、员工素质和技能培训，开发培训课件，建立培训体系，签订员工培训协议，并完成培训工作总结分析报告；
9、 负责企业文化活动的组织、实施和档案整理；
10、 定期与员工沟通谈话，掌握员工心态及反馈，并与员工进行离职面谈，反馈员工离职原因；
11、 定期与劳动部门沟通，与其保持良好的合作关系，协助处理员工关系矛盾、危机及劳动纠纷；
12、 对行政工作进行管理和监督，保证行政后勤工作高质高效地完成；
13、 完成上级交办的其它工作；
14、SAP系统操作。

教育背景：本科及以上学历。
工作经验：3年以上人力资源管理工作经验，有外企工作经验者优先。
专业知识与技能：
1、 有管理类学科背景，人力资源管理专业者优先；
2、 熟悉人力资源管理的工作流程、各模块的工作内容；
3、 熟悉国家及地方的各项劳动法律法规及政策；
4、 熟练使用办公软件。
语言能力：良好的英文听、说、读、写能力。

 江苏金彭车业有限公司是一家通过ISO国际质量管理体系认证,专业致力于三轮车、四轮车及部分特种车辆研发、制造、销售于一体的现代化大型高科技民营企业。生产基地位于江苏徐州工业园徐州大道东段，西邻206、104国道,南邻310国道，毗邻连霍、京福高速，距离徐州观音机场仅30km，交通极为便利。公司总占地面积380亩，生产厂房面积15万平方米。公司规模和产销能力稳居国内同行业领先地位。公司主要生产适用于人们交通骑乘、运输载物、休闲娱乐等功能的“金彭牌”三轮车及电动轮椅车、电动客运三轮车、电动牵引车、电动邮政车、电动保洁车、电动四轮车等产品，包括十大系列近百种型号。
技研品控 
　　公司拥有一流的专业技术研发团队，拥有经江苏省正式认证挂牌的省级技研中心和检测中心，检测中心检测设备齐全，有交流性能底盘测功机系统；交流电力测功机系统；电动车电机一—控制器测试系统；磁粉测功机；摩托车道路试验综合试验装置；摩托车电器综合试验台；摩托车排放污染测量装置；摩托车蓄电池试验台；三轮电动、摩托车检测线；摩托车侧倾/驻车试验台；单臂三座标测量划线仪；三轮车振动试验机；盐雾试验箱；电热恒温鼓风干燥箱；高低温试验箱；高精度交流稳压电源；耐压测试仪；三元素分析仪；PH检测仪；冲击力测试仪；充电器测试仪等90多台套全系列监视测量设备。一直以来公司和国内著名高等院校，专业科研机构保持着密切的合作关系。
生产制造
　　建有多栋大型现代化厂房和物流配送中心；拥有汽车工艺级的阴极电泳涂装线、无尘高温烤漆线；以及整机装配、焊接磷化、材料加工等20多条现代化生产作业流水线；尤其是公司引进的20台日本OTC焊接机器人，更是使公司的制造装备水平达到了同行业难以比肩的高度。
人力资源
　　公司现有员工1600人，其中专业技术人员360人，具有博士硕士学历的3人，具有承担国家级科研课题能力的专家级高级工程师2人，具有大中专学历的有540人。
品牌营销
　　公司的销售网络已遍布全国20多个省、市、自治区；行业内首家聘请形象代言人——香港著名影星曾志伟先生做企业形象代言；并在全国多种强势媒体进行广告投放。金彭已奠定了品质——品牌发展之路的坚实基础。
　　江苏金彭车业有限公司现已进入了快速发展期，发展势头极为强劲，在业务经营、市场拓展、产品研发、机制创新等方面锐意改革，不断前进，金彭公司已经牢牢夯实了其在行业的领军地位。
　　“真金品质，彭程万里”。“金彭”品牌魅力无限；金彭公司潜力无限！金彭将继续以稳健的步伐引领行业发展！